Thema’s
Misschien krijg je daardoor wel een andere frisse kijk op zaken, en krijg je nieuwe inzichten. Misschien zie je dan wel de verborgen letters F die naast elkaar staan, ondersteunend, naast de ondernemer, met de neus in dezelfde richting. Evengoed symboliseren die letters F dat de aanpak vanuit een business perspectief en vanuit een human resources perspectief hand in hand gaan, strevend naar een duurzame business en duurzame inzetbaarheid.
Ik heb als ondernemer zoveel ideeën, maar geen tijd om ze uit te voeren.
Ik zie kansen op nieuwe markten en ik zie nieuwe verdienmodellen, maar hoe realiseer ik die?
Hoe kan ik meer halen uit samenwerking?
Mijn omzet groeit als kool, maar winstgevendheid…
Ik kom in een volgende fase met mijn bedrijf, maar hoe groeit mijn organisatie mee?
Er staat te veel druk op mijn mensen en op mij (als ondernemer).
Externe ontwikkelingen hebben invloed op mijn medewerkers.
Hoe zorg ik dat mijn medewerkers nu en in de toekomst inzetbaar blijven?
Ik doe al aan duurzame inzetbaarheid; er staat gezond fruit op de balie en ik geef korting op een sportabonnement.
Hoe krijgen we grip op onze toekomst
Hoe voldoe ik aan al die kwaliteitseisen en regelgeving?
Ik zou graag willen sparren met een deskundige adviseur.
Hoe regel ik toezicht op mijn organisatie? (RvC/RvT)
De richting is duidelijk, maar hoe kom ik daar met mijn organisatie?
Mijn organisatie groeit naar een andere fase, maar hoe groeien mijn mensen mee?
Ik krijg te maken met een overname, fusie of deelneming.
De volgende generatie treedt toe tot ons familiebedrijf.
Ik moet meer uit mijn mensen halen (want de arbeidsmarkt is krap).
Ik denk dat we efficiënter kunnen werken!
Zetten we onze IT systemen wel goed in?
Naar mijn gevoel kunnen we meer uit onze organisatie halen.
Ik kan als ondernemer toch niet overal verstand van hebben?
Ik lig ’s nachts te piekeren over personeelsproblemen.